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Culture
LEADERS
COSMETIC
OC T Program
(Organization Culture Transformation)
One-day class
다양한 문화/취미활동 및 자기계발을 할 수 있도록 업무시간 이후에 진행되는 클래스로 자발적인 참여를 바탕으로 업무의 활력과 참여자 간의 유대감 형성을 지원합니다.
Lunch seminar
샌드위치, 도시락 등 간편한 점심과 함께 진행되는 사내 세미나로 직원들의 의견으로 선정한 다양한 주제의 강의가 진행되어 직원들 간의 유대감 형성과 역량 향상을 지원합니다.
Leaders supporters
전사 임직원이 함께 스포츠 경기를 관람하는 행사로 다양한 이벤트와 치킨, 맥주 등이 제공 되어 서로 간의 공감대를 형성하고 친밀감 향상을 지원하는 프로그램입니다.
Leaders Flea Market
연말에 진행되는 임직원 플리마켓(벼룩시장)으로 다양한 물품의 판매를 통해 수익의 일부는 기부하며, 임직원들 간의 친밀도를 높이는 LEADERS만의 문화행사입니다.
LCM
Leaders Communication Meeting 동일 직위의 구성원들이 모여 회사, 업무, 제품 등에 대한 다양한 아이디어를 제안하고 이슈를 논의하는 미팅으로 아이디어 제안 환경과 창의적이고 개방적인 업무 환경을 구축합니다.
Leaders Olympiad
간단한 종목의 게임이 다양한 배틀전으로 구성되어 우승팀에게 간식 등을 제공하는 것으로, 업무에 활력을 주고 팀 간 거리감을 좁혀 전사의 시너지를 향상시키는 프로그램입니다.
Anseong Factory Tour
서울 사업장 신규 입사자의 아쿠아공장 견학을 지원하여 생산 공정 직무에 대한 이해도를 높이고 아쿠아공장 구성원과의 소통을 통해 조직내 빠른 정착을 돕는 프로그램입니다.
Welcome kit
신규입사자에게 Leaders의 가치를 담은 리더스코스메틱 제품, Vision Statement가 적혀 있는 머그, 사무용품 등을 전달하여 환영과 새로운 환경에 빠른 적응을 지원하는 프로그램입니다.
M&M system
Mentor&Mentee System 신규 입사자에게 멘토를 정해주고 월 2회 이상의 멘토링을 진행하는 제도로 신규 입사자가 직원들과 적극적인 교류를 하게 함으로써 리더스인으로의 빠른 정착을 지원합니다.
LEADERS
COSMETIC
Benefit
시차출퇴근제
1일 8시간 기준 내에서 출/퇴근 시간대를 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제로 이를 통해 직원들의 Work & Life의 Balance를 지원하는 제도입니다.
선택적 복지제도
포인트 형태로 지급되어 복지몰(온라인)과 복지카드(오프라인)를 통해 개인의 선호, 필요에 따라 자율적으로 복지항목을 선택하여 사용할 수 있는 제도입니다.
자기계발비
월 별 지원 한도 내에서 임직원들의 자기계발을 위한 체육, 어학, 취미 시설 등록/사용 비용을 지원하는 제도입니다.
사내동호회
8인 이상의 임직원으로 구성된 사내 동호회의 월 별 활동지원금을 지원하여 임직원 간 공통적인 취미, 문화활동 등을 통해 친목을 도모하고 GWP를 조성하는 제도입니다.
생일자 선물
임직원의 생일을 축하하며 생일날 선물과 혜택을 지원하는 제도입니다.
이달의 우수직원
매월 1회 Leaders Way의 실천수준이 높은 직원을 선발하고 포상하는 제도입니다.
자사 쇼핑몰
임직원들이 자사 제품을 할인된 가격으로
쇼핑몰에서 구입할 수 있는 제도입니다.
LEADERS COSMETIC
OC T Program
(Organization Culture Transformation)
One-day class
다양한 문화/취미활동 및 자기계발을 할 수 있도록 업무시간 이후에 진행되는 클래스로 자발적인 참여를 바탕으로 업무의 활력과 참여자 간의 유대감 형성을 지원합니다.
Lunch Serminar
샌드위치, 도시락 등 간편한 점심과 함께 진행되는 사내 세미나로 직원들의 의견으로 선정한 다양한 주제의 강의가 진행되어 직원들 간의 유대감 형성과 역량 향상을 지원합니다.
Leaders supporters
전사 임직원이 함께 스포츠 경기를 관람하는 행사로 다양한 이벤트와 치킨, 맥주 등이 제공되어 서로 간의 공감대를 형성하고 친밀감 향상을 지원하는 프로그램입니다.
M&M system
Mentor&Mentee System
신규 입사자에게 멘토를 정해주고 월 2회 이상의 멘토링을 진행하는 제도로 신규 입사자가 직원들과 적극적인 교류를 하게 함으로써 리더스인으로의 빠른 정착을 지원합니다.
Leaders Flea Market
연말에 진행되는 임직원 플리마켓(벼룩시장) 으로 다양한 물품의 판매를 통해 수익의 일부는 기부하며, 임직원들 간의 친밀도를 높이는 LEADERS만의 문화행사입니다.
Leaders Olympiad
간단한 종목의 게임이 다양한 배틀전으로 구성되어 우승팀에게 간식 등을 제공하는 것으로, 업무에 활력을 주고 팀 간 거리감을 좁혀 전사의 시너지를 향상시키는 프로그램입니다.
Anseong Factory Tour
서울 사업장 신규 입사자의 아쿠아공장 견학을 지원하여 생산 공정 직무에 대한 이해도를 높이고 아쿠아공장 구성원과의 소통을 통해 조직 내 빠른 정착을 돕는 프로그램입니다.
LCM
Leaders Communication Meeting 동일 직위의 구성원들이 모여 회사, 업무, 제품 등에 대한 다양한 아이디어를 제안하고 이슈를 논의하는 미팅으로 아이디어 제안 환경과 창의적이고 개방적인 업무 환경을 구축합니다.
Welcome kit
신규입사자에게 Leaders의 가치를 담은 리더스코스메틱 제품, Vision Statement가 적혀 있는 머그, 사무용품 등을 전달하여 환영과 새로운 환경에 빠른 적응을 지원하는 프로그램입니다.