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법무팀
Q. 리더스코스메틱의 법무팀은 무슨 일을 하나요?
법무팀은 기본적으로 회사의 모든 법률 이슈에 대한 업무를 담당합니다. 구체적으로 주된 업무는 계약 검토, 법률 검토입니다.
Q. 현재 법무팀에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?
계약 검토와 지적재산권 관련 업무를 주로 담당하고 있습니다. 회사에서 매년 수백 건의 계약을 체결하기 때문에 계약 검토 업무는 상시 수행하고 있고, 리더스코스메틱이 코스메틱 분야 회사이기 때문에 특별히 상표권 관련 업무가 많은 편입니다. 분쟁 대응 관련하여서도 큰 틀의 대응전략 등은 팀장님께서 주로 담당하시지만 기본적인 서면검토 및 사실관계 조사 등의 업무에 대해 담당하고 있습니다.
Q. 법무팀 업무에 필요한 필수 요건이 있나요?
현재 법무팀 구성원들은 기본적으로 로스쿨 졸업 후 변호사 자격증(한국 또는 미국)을 소지하고 있습니다. 아무래도 전문적인 업무를 다루기 때문에 변호사 자격증 소지가 필수 기본 요건입니다.
Q. 법무팀 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
법무 업무 담당자는 기본적으로 디테일에 강하면서도 전체적인 상황에 대한 분석력을 동시에 갖추고 있어야 합니다. 특별히 로펌에서 일하는 변호사가 아닌 회사 내에서 근무하는 사내 변호사는 비즈니스에 대한 깊은 이해와 함께 다양한 이해 당사자들과의 원활한 커뮤니케이션 스킬이 필수입니다. 실제 비즈니스에서 적용이 가능하며 현업에서 납득할 수 있는 솔루션을 제공하기 위해서는 법률에 대한 지식만이 아닌 다양한 능력을 갖추고 있어야 합니다.
Q. 역량 성장을 위해 어떤 방식을 활용할 수 있을까요?
법무 관련 지식만이 아니라 경영, 경제, 사회 전반에 대한 다독을 통해 폭넓은 지식과 이해력을 갖춘다면 본인이 이미 습득한 법률 지식과 좋은 시너지를 낼 수 있을 것입니다. 법무 업무 관련 역량은 다양한 실무를 성실히 수행한다면 자연스럽게 향상될 것입니다.
Q. 법무팀에 새로운 동료가 들어온다면 어떤 분을 기대하시나요?
우선 긍정적인 마인드와 책임감 및 탐구심이 많은 분을 기대합니다. 법무 업무는 전문적인 영역이기 때문에 회사 내에서 업무에 대한 기대치가 높습니다. 따라서, 관련 사안의 작은 디테일도 놓치지 않고 챙기며 꼼꼼하게 모든 사안을 검토하는 높은 책임감이 요구됩니다. 또한 현업을 포함해 많은 이해당사자들과의 원활한 커뮤니케이션과 높은 책임감에서 오는 스트레스를 이겨 내기 위해서는 모든 상황에서 긍정적인 마인드를 유지하는 것이 필요합니다. 마지막으로 법무 업무는 이전에 경험해 보지 않은 새로운 상황에서 이슈가 발생하는 경우가 많습니다. 따라서, 새로운 상황 가운데 당황하지 않고 문제를 해결하기 위해 이슈를 스터디하고 솔루션을 찾아내는 능력이 필요합니다. 만약, 긍정적인 탐구심이 있는 분이라면 이러한 일련의 과정을 즐겁게 감당해 내실 수 있을 것입니다. 개인적으로는 새로운 이슈를 통해 새로운 것들을 배울 수 있다는 것이 법무 업무의 가장 큰 매력이라고 생각하고 있습니다.
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경영지원팀(재무part)
Q. 리더스코스메틱에서 경영지원팀(재무part)는 무슨 일을 하나요?
리더스코스메틱 경영지원팀(재무part)은 크게 회계 / 자금 / 세무 3가지 업무를 수행합니다. 월/분기/반기/연간 손익을 확정하고 재무제표를 작성하며, 원화 혹은 외환 자금에 대한 전략적 집행 및 운용, 조달 등을 담당합니다. 또한 적법한 조세기준에 의해 법인세, 부가세 등의 납세액을 산정하고 납부하여 세무적 위험을 최소화 하는 일도 포함하고 있습니다. 이를 통해 회사의 효율적인 경영활동과 경영진의 합리적 의사결정을 지원하고 있습니다
Q. 현재 경영지원팀(재무part)에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?
영업본부의 매출과 비용 마감 업무, 부가세 신고 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 분기마다 부가세 신고기한에 맞게 부가세 예정, 확정 신고를 하여 부가세 세금 납부에 차질이 없도록 하고 있습니다. 이 외에도 분기 별 결산과 감사 준비 등 다양한 업무를 맡고 있습니다.
Q. 재무part 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
재무 관련 지식이나, 숫자에 대한 감각이 있어야 한다는 것은 누구나 알고 있을 것 같습니다. 이와 더불어 원가, 자금 등을 이해하고 업무처리를 하기 위해서는 산업에 대한 전반적인 이해와 실물경제에 대한 감각 또한 중요한 역량입니다. 뿐만 아니라, 관리부서의 필수 역량으로는 '공감능력'이 아닐까 생각합니다. 회사의 내/외부 이해관계자 혹은 타부서와의 의사소통 시 상대방 입장에서 쟁점을 이해하고, 바라볼 수 있는 능력도 필요합니다
Q. 역량 성장을 위해 어떤 방식을 활용할 수 있을까요?
재무 관련 부서의 직원들은 본인의 역량을 키우기 위해 재직 중에도 각종 자격증을 취득하는 경우가 많습니다. 다양한 기관에서 실시하는 각종 회계, 세무 교육을 통해 업무상 부족했던 부분을 채우기도 합니다. 이러한 교육들은 매년 달라지는 회계 기준, 세법 등에 빠르게 대응하고, 회사의 사업 방향이나 규모 변화에 민감하게 대처하여 경영진의 의사결정을 지원할 수 있도록 합니다.
Q. 해당 업무의 장점은 무엇일까요?
재무팀은 회사 상황을 숫자로 파악하기 때문에 회사의 전반적인 흐름과 상황을 한눈에 볼 수 있다는 장점이 있습니다. 단점은 사소한 실수가 커다란 결과로 돌아올 수 있다는 점입니다. 내가 의도하지 않은 단순한 실수가 회사에 금전적인 손해를 발생시키기도 하고, 분식회계로 식별 될 수도 있기에 본인이 맡은 업무에 항상 책임감을 가지고 임해야 합니다.
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경영지원팀(인사part)
Q. 리더스코스메틱에서 경영지원팀(인사part)은 무슨 일을 하나요?
회사의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용, 육성하기 위한 업무 및 구성원들이 회사 내에서 최고의 성과를 만들어 가기 위한 환경을 제공하는 업무를 하고 있습니다. 그 외에도 구성원들이 즐거운 회사 생활을 할 수 있도록 조직문화 개선에도 많은 노력을 하고 있습니다. 결국 경영지원팀(인사part)는 사람과 관련된 모든 것들을 책임지는 업무를 담당하고 있다고 생각하면 됩니다.
Q. 현재 경영지원팀(인사part)에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?
채용, 배치, 급여, 평가, 보상, 노무, 퇴직 등과 관련한 인사관리 업무를 기획/운영하고 있습니다. 해당 업무들은 회사 내에서 구성원들이 생활하는데 있어 기본이 되는 업무들로, 구성원들과 관련된 모든 것들을 담당하고 있습니다.
Q. 인사part 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
인사는 회사가 지향하는 방향에 맞춰 구성원들과 communication 해야 하며 구성원들이 원하는 바를 경영진께 전달해야 합니다. 이로 인해 어느 한쪽에 치우치지 않고 균형감을 유지 시킬 수 있는 communication 능력이 필요하다고 생각합니다. 더불어 인사 직무는 끊임없는 학습이 요구되는 직무입니다. 인사 업무의 가장 기초가 되는 근로기준법, 노동 관련 법규 및 기본적인 세법, 그리고 조직문화의 트렌드, 새로운 교육 방법 등 구성원들이 무엇을 원하는지 고민하고 그 욕구를 채워줄 수 있는 방법은 무엇인지 계속 학습하는 자세가 필요합니다.
Q. 해당 업무의 장점은 무엇일까요?
경영진의 관점에서 조직 구성원들과 관계된 광범위한 업무를 수행하므로 관리자에게 요구되는 필수 역량, 지식 및 스킬을 습득하는데 도움이 될 것 입니다. 인사 부문을 체계적으로 경험하고 꾸준한 노력을 통해 조직 내에서 이상적인 HR 전략을 펼쳐 보일 수도 있으며 전문성 개발을 통해 노무사 또는 HR 컨설턴트 등 인사 부문 전문가로 성장해 나아갈 수 있습니다.
Q. 인사part 업무에 필요한 필수 전공이 있나요?
전공은 중요하지 않습니다. 현재 인사기획팀도 다양한 전공을 이수한 구성원들이 근무 중에 있습니다. 물론 경영학/교육학을 전공 하였거나 인적자원관리 또는 조직행동/조직심리 관련 과목을 이수했다면 업무에 도움이 될 수는 있습니다.
Q. 타 부서와 협업이 많은 편인가요?
타 부서와의 협업이 많은 편입니다. 개인별로 요청하는 서류 및 Data부터, 각 본부별 사업을 진행하기 위한 자료 검토 및 제공 등의 업무가 많은 편으로 조직 내 모든 부서와의 원활한 communication을 할 수 있는 역량이 필요합니다.
Q. 경영지원팀(인사part)에 새로운 동료가 들어온다면 어떤 분을 기대하시나요?
주위에 대해 꾸준한 관심을 가진 사람... 회사와 함께 일하는 구성원들에 대한 "관심"은 개선 방향에 대한 출발점이 될 것이고 이러한 "관심"을 가지고 꾸준한 노력을 통해 원하는 결과를 만들어 낼 수 있는 실행력을 지닌 지원자라면 좋을 것 같습니다. 이와 더불어 긍정적이고 함께 일하는 동료를 배려할 수 있는 따뜻한 지원자라면 언제든 환영입니다.
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What we do
리더스코스메틱의 직무는 크게 지원, 영업/마케팅/상품기획/디자인, R&D, 생산/물류로 나뉩니다. 세부직무에 대한 구성원들의 인터뷰를 통해 리더스코스메틱에서 펼쳐질 미래를 미리 상상해보고 자신의 전공, 적성, 관심분야 등에 적합한 직무를 확인해보세요!
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리더스코스메틱의 직무는 크게 지원, 영업/마케팅/상품기획/디자인, R&D, 생산/물류로 나뉩니다. 세부직무에 대한 구성원들의 인터뷰를 통해 리더스코스메틱에서 펼쳐질 미래를 미리 상상해보고 자신의 전공, 적성, 관심분야 등에 적합한 직무를 확인해보세요!
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리더스코스메틱의 직무는 크게 지원, 영업/마케팅/상품기획/디자인, R&D, 생산/물류로 나뉩니다. 세부직무에 대한 구성원들의 인터뷰를 통해 리더스코스메틱에서 펼쳐질 미래를 미리 상상해보고 자신의 전공, 적성, 관심분야 등에 적합한 직무를 확인해보세요!
법무팀
Q. 리더스코스메틱의 법무팀은 무슨 일을 하나요?
법무팀은 기본적으로 회사의 모든 법률 이슈에 대한 업무를 담당합니다. 구체적으로 주된 업무는 계약 검토, 법률 검토입니다.
Q. 현재 법무팀에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?
계약 검토와 지적재산권 관련 업무를 주로 담당하고 있습니다. 회사에서 매년 수백 건의 계약을 체결하기 때문에 계약 검토 업무는 상시 수행하고 있고, 리더스코스메틱이 코스메틱 분야 회사이기 때문에 특별히 상표권 관련 업무가 많은 편입니다. 분쟁 대응 관련하여서도 큰 틀의 대응전략 등은 팀장님께서 주로 담당하시지만 기본적인 서면검토 및 사실관계 조사 등의 업무에 대해 담당하고 있습니다.
Q. 법무팀 업무에 필요한 필수 요건이 있나요?
현재 법무팀 구성원들은 기본적으로 로스쿨 졸업 후 변호사 자격증(한국 또는 미국)을 소지하고 있습니다. 아무래도 전문적인 업무를 다루기 때문에 변호사 자격증 소지가 필수 기본 요건입니다.
Q. 법무팀 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
법무 업무 담당자는 기본적으로 디테일에 강하면서도 전체적인 상황에 대한 분석력을 동시에 갖추고 있어야 합니다. 특별히 로펌에서 일하는 변호사가 아닌 회사 내에서 근무하는 사내 변호사는 비즈니스에 대한 깊은 이해와 함께 다양한 이해 당사자들과의 원활한 커뮤니케이션 스킬이 필수입니다. 실제 비즈니스에서 적용이 가능하며 현업에서 납득할 수 있는 솔루션을 제공하기 위해서는 법률에 대한 지식만이 아닌 다양한 능력을 갖추고 있어야 합니다.
Q. 역량 성장을 위해 어떤 방식을 활용할 수 있을까요?
법무 관련 지식만이 아니라 경영, 경제, 사회 전반에 대한 다독을 통해 폭넓은 지식과 이해력을 갖춘다면 본인이 이미 습득한 법률 지식과 좋은 시너지를 낼 수 있을 것입니다. 법무 업무 관련 역량은 다양한 실무를 성실히 수행한다면 자연스럽게 향상될 것입니다.
Q. 법무팀에 새로운 동료가 들어온다면 어떤 분을 기대하시나요?
우선 긍정적인 마인드와 책임감 및 탐구심이 많은 분을 기대합니다. 법무 업무는 전문적인 영역이기 때문에 회사 내에서 업무에 대한 기대치가 높습니다. 따라서, 관련 사안의 작은 디테일도 놓치지 않고 챙기며 꼼꼼하게 모든 사안을 검토하는 높은 책임감이 요구됩니다. 또한 현업을 포함해 많은 이해당사자들과의 원활한 커뮤니케이션과 높은 책임감에서 오는 스트레스를 이겨 내기 위해서는 모든 상황에서 긍정적인 마인드를 유지하는 것이 필요합니다. 마지막으로 법무 업무는 이전에 경험해 보지 않은 새로운 상황에서 이슈가 발생하는 경우가 많습니다. 따라서, 새로운 상황 가운데 당황하지 않고 문제를 해결하기 위해 이슈를 스터디하고 솔루션을 찾아내는 능력이 필요합니다. 만약, 긍정적인 탐구심이 있는 분이라면 이러한 일련의 과정을 즐겁게 감당해 내실 수 있을 것입니다. 개인적으로는 새로운 이슈를 통해 새로운 것들을 배울 수 있다는 것이 법무 업무의 가장 큰 매력이라고 생각하고 있습니다.
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재무팀
Q. 리더스코스메틱에서 재무팀은 무슨 일을 하나요?
리더스코스메틱 재무팀은 크게 회계 / 자금 / 세무 3가지 업무를 수행합니다. 월/분기/반기/연간 손익을 확정하고 재무제표를 작성하며, 원화 혹은 외환 자금에 대한 전략적 집행 및 운용, 조달 등을 담당합니다. 또한 적법한 조세기준에 의해 법인세, 부가세 등의 납세액을 산정하고 납부하여 세무적 위험을 최소화 하는 일도 포함하고 있습니다. 이를 통해 회사의 효율적인 경영활동과 경영진의 합리적 의사결정을 지원하고 있습니다
Q. 현재 재무팀에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?
영업본부의 매출과 비용 마감 업무, 부가세 신고 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 분기마다 부가세 신고기한에 맞게 부가세 예정, 확정 신고를 하여 부가세 세금 납부에 차질이 없도록 하고 있습니다. 이 외에도 분기 별 결산과 감사 준비 등 다양한 업무를 맡고 있습니다.
Q. 재무팀 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
재무 관련 지식이나, 숫자에 대한 감각이 있어야 한다는 것은 누구나 알고 있을 것 같습니다. 이와 더불어 원가, 자금 등을 이해하고 업무처리를 하기 위해서는 산업에 대한 전반적인 이해와 실물경제에 대한 감각 또한 중요한 역량입니다. 뿐만 아니라, 관리부서의 필수 역량으로는 '공감능력'이 아닐까 생각합니다. 회사의 내/외부 이해관계자 혹은 타부서와의 의사소통 시 상대방 입장에서 쟁점을 이해하고, 바라볼 수 있는 능력도 필요합니다
Q. 역량 성장을 위해 어떤 방식을 활용할 수 있을까요?
재무 관련 부서의 직원들은 본인의 역량을 키우기 위해 재직 중에도 각종 자격증을 취득하는 경우가 많습니다. 다양한 기관에서 실시하는 각종 회계, 세무 교육을 통해 업무상 부족했던 부분을 채우기도 합니다. 이러한 교육들은 매년 달라지는 회계 기준, 세법 등에 빠르게 대응하고, 회사의 사업 방향이나 규모 변화에 민감하게 대처하여 경영진의 의사결정을 지원할 수 있도록 합니다.
Q. 해당 업무의 장점은 무엇일까요?
재무팀은 회사 상황을 숫자로 파악하기 때문에 회사의 전반적인 흐름과 상황을 한눈에 볼 수 있다는 장점이 있습니다. 단점은 사소한 실수가 커다란 결과로 돌아올 수 있다는 점입니다. 내가 의도하지 않은 단순한 실수가 회사에 금전적인 손해를 발생시키기도 하고, 분식회계로 식별 될 수도 있기에 본인이 맡은 업무에 항상 책임감을 가지고 임해야 합니다.
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인사기획팀
Q. 리더스코스메틱에서 인사기획팀은 무슨 일을 하나요?
회사의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용, 육성하기 위한 업무 및 구성원들이 회사 내에서 최고의 성과를 만들어 가기 위한 환경을 제공하는 업무를 하고 있습니다. 그 외에도 구성원들이 즐거운 회사 생활을 할 수 있도록 조직문화 개선에도 많은 노력을 하고 있습니다. 결국 인사기획팀은 사람과 관련된 모든 것들을 책임지는 업무를 담당하고 있다고 생각하면 됩니다.
Q. 현재 인사기획팀에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?
채용, 배치, 급여, 평가, 보상, 노무, 퇴직 등과 관련한 인사관리 업무를 기획/운영하고 있습니다. 해당 업무들은 회사 내에서 구성원들이 생활하는데 있어 기본이 되는 업무들로, 구성원들과 관련된 모든 것들을 담당하고 있습니다.
Q. 인사기획팀 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
인사는 회사가 지향하는 방향에 맞춰 구성원들과 communication 해야 하며 구성원들이 원하는 바를 경영진께 전달해야 합니다. 이로 인해 어느 한쪽에 치우치지 않고 균형감을 유지 시킬 수 있는 communication 능력이 필요하다고 생각합니다. 더불어 인사 직무는 끊임없는 학습이 요구되는 직무입니다. 인사 업무의 가장 기초가 되는 근로기준법, 노동 관련 법규 및 기본적인 세법, 그리고 조직문화의 트렌드, 새로운 교육 방법 등 구성원들이 무엇을 원하는지 고민하고 그 욕구를 채워줄 수 있는 방법은 무엇인지 계속 학습하는 자세가 필요합니다.
Q. 해당 업무의 장점은 무엇일까요?
경영진의 관점에서 조직 구성원들과 관계된 광범위한 업무를 수행하므로 관리자에게 요구되는 필수 역량, 지식 및 스킬을 습득하는데 도움이 될 것 입니다. 인사 부문을 체계적으로 경험하고 꾸준한 노력을 통해 조직 내에서 이상적인 HR 전략을 펼쳐 보일 수도 있으며 전문성 개발을 통해 노무사 또는 HR 컨설턴트 등 인사 부문 전문가로 성장해 나아갈 수 있습니다.
Q. 인사기획팀 업무에 필요한 필수 전공이 있나요?
전공은 중요하지 않습니다. 현재 인사기획팀도 다양한 전공을 이수한 구성원들이 근무 중에 있습니다. 물론 경영학/교육학을 전공 하였거나 인적자원관리 또는 조직행동/조직심리 관련 과목을 이수했다면 업무에 도움이 될 수는 있습니다.
Q. 타 부서와 협업이 많은 편인가요?
타 부서와의 협업이 많은 편입니다. 개인별로 요청하는 서류 및 Data부터, 각 본부별 사업을 진행하기 위한 자료 검토 및 제공 등의 업무가 많은 편으로 조직 내 모든 부서와의 원활한 communication을 할 수 있는 역량이 필요합니다.
Q. 인사기획팀에 새로운 동료가 들어온다면 어떤 분을 기대하시나요?
주위에 대해 꾸준한 관심을 가진 사람... 회사와 함께 일하는 구성원들에 대한 "관심"은 개선 방향에 대한 출발점이 될 것이고 이러한 "관심"을 가지고 꾸준한 노력을 통해 원하는 결과를 만들어 낼 수 있는 실행력을 지닌 지원자라면 좋을 것 같습니다. 이와 더불어 긍정적이고 함께 일하는 동료를 배려할 수 있는 따뜻한 지원자라면 언제든 환영입니다.
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